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保姆月嫂趕上了新潮流
鄭州育美家政服務(wù)有限公司    2016-06-07 11:44:30    文字:【】【】【

熱鬧春節(jié)漸行漸遠(yuǎn),日常模式如期重歸。但是,越來(lái)越多的家庭發(fā)現(xiàn),面對(duì)他們?cè)?jīng)熟悉的家政市場(chǎng),卻明顯有一些不適應(yīng):保姆越來(lái)越難請(qǐng);月嫂、育嬰師等成為炙手可熱的“香餑餑”;工資“開(kāi)價(jià)”高了……事實(shí)上,在一系列“不適應(yīng)”的背后,正是多地家政服務(wù)市場(chǎng)“價(jià)格看漲、學(xué)歷變高、年齡變低”的三大新變局。

□新動(dòng)向:

“漲”——價(jià)格攀升,賣方”主導(dǎo)市場(chǎng)“

據(jù)上海市家庭服務(wù)業(yè)行業(yè)協(xié)會(huì)調(diào)查,目前上海家政服務(wù)人員數(shù)量超過(guò)50萬(wàn)。而與此同時(shí),有家政服務(wù)需求的上海家庭達(dá)到180萬(wàn)戶左右。在安徽,全省家政服務(wù)人員缺口則達(dá)50萬(wàn)人?!叭缃耦A(yù)約月嫂至少得提前半年。”安徽一家家政服務(wù)公司工作人員告訴記者,春節(jié)過(guò)后,每天都有不少人打電話來(lái)咨詢服務(wù), 多個(gè)月嫂基本都已預(yù)約一空。400

南昌市紅杜鵑家政服務(wù)公司家政部主任劉玉琴也表示,近年來(lái)南昌市家政服務(wù)業(yè)一直處于供不應(yīng)求的狀態(tài)。她說(shuō):“我們最近正在對(duì)20位月嫂進(jìn)行崗前培訓(xùn),但向我們預(yù)訂月嫂的顧客已經(jīng)超過(guò)50位。”

家住合肥的張冰清2012年請(qǐng)過(guò)一個(gè)月的月嫂,當(dāng)時(shí)5000元即可找到一位“金牌月嫂”。而如今,記者在合肥某母嬰護(hù)理服務(wù)中心看到:月子護(hù)理類服務(wù)按星級(jí)將價(jià)格分為十類,其中最高級(jí)的“優(yōu)秀月子護(hù)理師”,收費(fèi)達(dá)到每月8280元,并且還需提前預(yù)約。

記者走訪發(fā)現(xiàn),在南昌,初級(jí)月嫂最低月工資是3000元,星級(jí)月嫂月工資則高達(dá)10000元。與去年同期相比增長(zhǎng)了20%至30%;在上海,頂級(jí)月嫂的月薪高達(dá)2萬(wàn)元……

劉玉琴表示,雇請(qǐng)家政服務(wù)人員是“剛性需求”,多數(shù)人認(rèn)準(zhǔn)價(jià)高必然質(zhì)優(yōu),咬牙都要選價(jià)格高的月嫂、育嬰師。但真正素質(zhì)高、符合市場(chǎng)需求的保姆、月嫂的從業(yè)人數(shù)并沒(méi)有顯著增長(zhǎng),供不應(yīng)求造成了如今家政市場(chǎng)的“價(jià)格攀升”。

多家家政服務(wù)公司負(fù)責(zé)人表示,如今城市里的年輕人忙于工作沒(méi)時(shí)間照顧家里,大多依靠請(qǐng)保姆來(lái)照顧小孩和老人。一些富裕家庭更是一次性雇請(qǐng)三、四個(gè)保姆。保姆市場(chǎng)估計(jì)會(huì)在較長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)維持“賣方市場(chǎng)”地位。

“變”——學(xué)歷走高,年紀(jì)越來(lái)越輕

27歲的南昌市民吳丹丹去年底剛升級(jí)為“超級(jí)辣媽”。她請(qǐng)的月嫂已四十多歲,連續(xù)28天24小時(shí)陪護(hù)的價(jià)格為7000元。

年齡35歲到45歲的中年女性、受過(guò)專業(yè)培訓(xùn)、有生活閱歷……這樣的保姆無(wú)疑是絕大多數(shù)家庭和顧客的“首選”。但隨著家政服務(wù)業(yè)的不斷發(fā)展,在當(dāng)前市場(chǎng)上,年紀(jì)輕、學(xué)歷高的保姆正逐漸增多。

在南昌市紅杜鵑家政服務(wù)公司,30歲以下的育嬰師已占到總育嬰師的10%左右,一些本科學(xué)歷人員也從事家政服務(wù)工作。

今年27歲的林海琴?gòu)氖掠龐霂煿ぷ饕呀?jīng)有1個(gè)月。她向記者介紹,雖然自己在大學(xué)學(xué)的是工商企業(yè)管理,但是生過(guò)孩子、年紀(jì)輕給她從事育嬰師工作帶來(lái)很大的好處?!肮椭饔X(jué)得我生過(guò)孩子有帶孩子的經(jīng)驗(yàn),并且年齡不大,思想觀念新潮、文化程度較高都讓他們對(duì)我很滿意?!绷趾G僬f(shuō),“我自己也覺(jué)得家政行業(yè)前景很好,有同學(xué)大學(xué)畢業(yè)以后就去當(dāng)保姆,現(xiàn)在工資都1萬(wàn)多元了。”

朱春霞是合肥一名80后月嫂,六年前開(kāi)始從事家政服務(wù)工作,三年前轉(zhuǎn)向月子護(hù)理。如今,她帶過(guò)的寶寶和產(chǎn)婦超過(guò)30個(gè)。在她看來(lái),年輕人體力更充沛、知識(shí)接受更快,更會(huì)利用新方式進(jìn)行服務(wù)。她說(shuō):“我們經(jīng)常會(huì)去上網(wǎng)查閱資料,學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的幼兒護(hù)理經(jīng)驗(yàn)。”

□未來(lái)路:

改變觀念,行業(yè)亟需規(guī)范

對(duì)家政服務(wù)“經(jīng)驗(yàn)至上”的固有觀念而言,高學(xué)歷和年紀(jì)輕,遠(yuǎn)非吸引眼球的利器。

年僅24歲的陳露從事住家保姆已有三個(gè)月。她告訴記者,雖然自己是本科畢業(yè),但由于沒(méi)有生養(yǎng)過(guò)孩子,因此在應(yīng)聘育嬰師時(shí)頻頻碰壁?!邦櫩投颊J(rèn)為我沒(méi)有帶孩子經(jīng)驗(yàn),我只能先從事住家保姆工作,之后有機(jī)會(huì)再當(dāng)育嬰師。”

馬上準(zhǔn)備結(jié)婚的南昌市民鄒夢(mèng)沂雖然還沒(méi)有生育打算,但她從未想過(guò)找年輕月嫂。她覺(jué)得:“一個(gè)人有再專業(yè)的理論知識(shí),如果自己都沒(méi)有生過(guò)孩子,就算是博士后我們也不敢要?!编u夢(mèng)沂說(shuō),學(xué)歷高,做事可能沒(méi)有“老阿姨”那么細(xì)心踏實(shí)。

江西省婦女研究所所長(zhǎng)石愛(ài)忠認(rèn)為,受過(guò)高等教育的年輕人接受新事物較快,從事幾年家政服務(wù)工作之后,將會(huì)比文化程度較低的“老前輩”更加專業(yè)。“家政行業(yè)不僅僅是當(dāng)保姆,現(xiàn)代家政行業(yè)需要的更是一個(gè)‘高級(jí)管家’的角色,而年輕人起點(diǎn)高、素質(zhì)好,更能承擔(dān)起家政行業(yè)升級(jí)的重任。”

值得注意的是,一方面各地家政服務(wù)市場(chǎng)需求日益旺盛,甚至多個(gè)城市頻現(xiàn)供不應(yīng)求狀態(tài);另一方面,卻是全國(guó)就業(yè)難的現(xiàn)狀。面對(duì)這種矛盾和反差,有關(guān)專家認(rèn)為,應(yīng)盡快轉(zhuǎn)變伺候人低人一等的既有觀念,提高家政從業(yè)人員的社會(huì)認(rèn)同感,鼓勵(lì)和支持更多的人投身家政服務(wù)行業(yè)。

專家特別指出,家政服務(wù)絕對(duì)不能因?yàn)橐粫r(shí)的市場(chǎng)需求旺盛而陷入價(jià)格瘋漲境地。家政服務(wù)業(yè)亟需在規(guī)范化、企業(yè)化等方面進(jìn)一步加大力度。只有如此,才能保持和促進(jìn)行業(yè)的持久健康發(fā)展。 據(jù)新華社電

保姆新潮流

缺口大

安徽全省家政服務(wù)人員缺口達(dá)50萬(wàn)。因供需不平衡,保姆市場(chǎng)預(yù)計(jì)會(huì)在較長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)維持“賣方市場(chǎng)”地位。

價(jià)格漲

2012年,在合肥每月花5000元可以找到一位“金牌月嫂”。而到了今年3月,合肥某母嬰護(hù)理服務(wù)中心“優(yōu)秀月子護(hù)理師”,每月收費(fèi)達(dá)8280元,并且還要提前預(yù)約。

在南昌、上海,高級(jí)月嫂月薪已突破萬(wàn)元,乃至高達(dá)兩萬(wàn)元。

學(xué)歷高

南昌一家家政服務(wù)公司,30歲以下育嬰師已占到總育嬰師的10%左右,一些本科學(xué)歷人員也從事家政服務(wù)工作。類似情況在合肥也同樣出現(xiàn)。

有優(yōu)勢(shì)

受過(guò)高等教育的年輕人體力充沛、思想觀念新潮,接受新事物較快,可以學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的護(hù)理經(jīng)驗(yàn),更適合擔(dān)當(dāng)“高級(jí)管家”角色,同時(shí)承擔(dān)起家政行業(yè)升級(jí)的重任。

提個(gè)醒

盡快轉(zhuǎn)變伺候人低人一等的既有觀念,提高從業(yè)人員社會(huì)認(rèn)同感,鼓勵(lì)和支持更多高學(xué)歷人才投身家政服務(wù)業(yè)。

家政服務(wù)業(yè)亟需規(guī)范化、企業(yè)化,絕不能因一時(shí)的市場(chǎng)需求旺盛而陷入價(jià)格瘋漲境地。

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